კადრების კვალიფიკაციის ამაღლებაზე ზრუნვა მრავალმხრივი აქტივობებით, მათ შორის, ინოვაციური გზებით;

შრომის უსაფრთხოების და გარემოს დაცვის მიმართულებით, სექტორში ცნობიერების ზრდის ხელშეწყობა და წევრი კომპანიების კომპეტენციის ამაღლებაში მხარდაჭერა;

პროფესიულ განათლებასთან დაკავშირებულ მიმდინარე პროცესებში ჩართულობა;

უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებთან და სამეცნიერო-კვლევით ინსტიტუტებთან თანამშრომლობით სამშენებლო პროფესიების განვითარების მხარდაჭერა;

გამართული მექანიზმებით კვალიფიციური პერსონალის მოძიება-შეფასების უზრუნველყოფა;

წევრებს შორის ურთიერთანამშრომლობის განვითარებისა და გამოცდილების გაზიარების ხელშეწყობა;

სამშენებლო დარგის სპეციალისტებს შორის ურთიერთობის მხარდაჭერა;

სამთავრობო, არასამთავრობო სტრუქტურებთან და სხვა ტიპის ორგანიზაციებთან (საერთაშორისო ორგანიზაციები, დარგობრივი ასოციაციები, პოტენციური დონორები და სხვა), წევრი კომპანიების კომუნიკაციის ხელშეწყობა და ასოციაციის პარტნიორული ქსელის განვითარება.

ასოციაციის წევრების პროფესიული მხარდაჭერა;

წევრების პრესტიჟის მხარდაჭერა;

ინფორმაციის მიმოცვლა წევრი კომპანიების ინტერესების მხარდაჭერის მიზნით;

წევრთა ბიზნეს საქმიანობის მხარდაჭერისთვის ანალიტიკური საქმიანობის წარმართვა;

წევრებისათვის პარტნიორებისგან ექსკლუზიური პირობების შეთავაზება.

ორგანიზაციული კულტურის განვითარება და მკაფიო ღირებულებითი სისტემის ფარგლებში მოქმედება;

პროცესების მოქნილად, ეფექტიან კომუნიკაციასა და სწრაფ რეაგირებაზე დამყარების გზით წარმართვა;

ორგანიზაციის სტრუქტურის გამართულობა და მისი საჭიროებისამებრ სტრატეგიულ მიზნებზე მორგება;

ორგანიზაციის სტრუქტურის გამართულობა და მისი საჭიროებისამებრ სტრატეგიულ მიზნებზე მორგება;

შემოსავლის დივერსიფიკაცია და ფინანსური მდგრადობა.